「錢,最實際!」 在探討員工為什麼不做該做的事時,有學員跟我回應:「發給獎金最實際!沒有獎金的事,就沒有人會積極的去做。」「發給獎金,是一種有效的激勵力量。」我接著問:「但是,如果要有獎金才做事,那原本公司發給每個人的薪水,是要做什麼的?」 「人們不做該做的事,原因只有獎金的因素而已嗎?還有哪些其他的因素?」
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